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北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市创业培训实施办法》的通知

更新时间:2016-04-27有效期:永久有效浏览    次 我要评论()
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通知 北京市 创业 培训 实施 办法 劳动 社会 保障 关于 印发
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详细信息

各区(县)劳动和社会保障局,市属各局、总公司、团体公司劳动、教诲部分:

  我市作为劳动和社会保障部创业培训试点都市,自1998年开始创业培训试点变乱,克制到2000年底,累计培训1634人,开业率30%,创造了1000多个就业岗亭,取得了很大结果,得到了劳动和社会保障部的肯定。随着市场导向就业机制的创建和以社区就业为主的变乱重点简竖立,大批在社区自谋职业的下岗、赋闲职员急需得到创业引导和相干知识的培训。仅本年上半年我市就培训了3124人,是以往几年纪量总合的1.9倍,根本满意了种种创业职员的培训需求。但我们也应看到我市创业培训变乱还存在着标准不同一、培训不范例、质量七零八落等题目。为顺应形势生长必要,美满创业培训模式,范例我市创业培训变乱,进步培训质量,克制不具备条件的培训机构一哄而上,使我市的创业培训走向康健、有序的轨道,在总结开展创业培训试点变乱履历的底子上,订定了《北京市创业培训实行步伐》(附后),现印发给你们,请各单位连合实际,认真贯彻实行。

附件:北京市创业培训实行步伐

  第一章 总则

  第一条 为范例我市创业培训变乱,确保培训质量,进步自主创业职员的创业乐成率,促进创业培训康健、有序的生长,根据《关于印发创业培训试点引导意见的关照》劳社培就司发〔1999〕34号文件和共同北京市社区就业培训变乱,订定本实行步伐。

  第二条 北京市创业培训是对具有创办小企业意向的职员和小企业策划管理者举行企业创办本领、市场策划素质等方面的培训,并对他们在企业创办、策划进程中赐与肯定的政策引导,其目标是通过进步企业创办者创业的生理、管理、策划等素质,加强其参加市场竞争和驾御市场的应变本领,使其在乐成地创办企业,办理自身就业题目的同时,创造和增长社会就业岗亭,资助更多的人实现就业或再就业。

  第三条 由市劳动和社会保障局职业技能培训处、培训引导中心、市劳动办事管理中心构成创业培训变乱领导小组,认真引导全市开展创业培训变乱。

  第二章 培训资格

  第四条 创业培训实行培训机构资格认定制度,区(县)职业技能学校和经市劳动保障局认定的经济、管理类学院具有创业培训资格。鼓励区(县)职业技能学校与管理类学院连合办学,共同开展创业培训。

  第五条 包袱创业培训的培训机构,必须具备切合国度和我市规定的根本办学条件,有健全的讲授、学籍管理制度、财务管理制度和可以或许胜任创业培训讲授的专职或兼职西席步队。

  第六条 认真创业培训变乱的主管职员和专职西席上岗前应担当市职业技能培训引导中心构造的相干培训。

  第三章 培训东西

  第七条 创业培训的东西面向全市种种职员,凡具有自主创业或生长现有企业意愿,具有肯定的企业策划本领和精良的顺应市场竞争的生理素质,盼望担当创业培训的职员均可报名参加培训。此中,未参加过免费培训的下岗职工、赋闲职员(指就业转赋闲职员)可享受一次免费创业培训的报酬。

  第四章 培训范例

  第八条 根据培训东西的差别,创业培训分为企业创办型和企业生长型两种培训范例。

  第九条 企业创办型培训重要面向具有创办企业意向的职员(包罗下岗职工、赋闲职员在社区自谋职业的职员)。

  第十条 企业生长型培训重要面向已创办企业,并故意扩大策划范围,进步管理程度、策划本领和政策程度的企业策划、管理者。

  第十一条 创业培训必须利用劳动和社会保障部指定的中国劳动社会保障出书社出书的《中小企业创办与策划》为培训讲义。企业创办型培训,理论培训课时不得低于90课时,企业生长型培训,理论培训课时不得低于120课时。

  第十二条 在开设必修课程的同时,各培训机构可根据各地区经济生长程度及创办企业范例差别,在大众课底子上调解30%的讲课内容。

  第五章 稽核与证书

  第十三条 创业培训实行同一稽核制度,稽核内容为两部分:一是底子知识的同一测验;二是学员担当培训后,要完成《创业筹划书》或《企业生长筹划书》的订定。

  第十四条 稽核变乱由市劳动保障局职业技能培训引导中心认真,合格者颁发同一培训证书。

  第六章 查抄与引导

  第十五条 市创业培训变乱领导小组将不定期地查抄和引导各培训机构的培训变乱。根据查抄、引导进程中发明的题目,对培训质量低的培训机构举行转达品评,直至取消创业培训资格。

  第七章 附则

  第十六条 本实行步伐自公布之日起开始施行,市劳动和社会保障局认真本实行步伐的表明。

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