关于史玉柱“引入新狼，赶走兔子”的争论在朋侪圈刷屏，有的站在公司管理的角度点赞，有的站在员工长处的角度反驳，各不相谋。一个公司是否要推行狼文化？狼文化的了局怎样？对这个题目我有切身的领会。
2010年，我在一家医疗东西公司做策划，当时贩卖形势处于焦灼期，老板在公司大力大举推行“狼性文化”，要求全部省区司理和贩卖主干在锡林郭勒大草原参加“狼族举措”。适逢8月初，内蒙古最宜人的季候，在一个听说是成吉思汗挥师远征的誓师地，举行狼旗授予仪式，各个省办事处被冠以“鄂狼族”、“疆狼族”、“鲁狼族”等番号。一腔壮志满怀，我对狼文化布满了狂热的崇拜（那结果比打鸡血要强上几倍）！
有一小我私家物很故意思，他是有着“销狼”之称的营销总监，给部属摆设任务时霸气十足、无人不平；在开会时总是双眉紧锁，老板语言，他拿着条记录着什么，适时应几句。一年后他拿了属于他的绩效奖，静静撤了。整个市场被大张旗鼓的狼文化打过一剂强心针之后，在亢奋之余重新陷入疲乏状态。参加那场狼族仪式的“封疆大吏”，多少飘荡，各奔出息，我还能记得他们的名字。
“狼文化”在很多职业培训机构那边，还是一门常开的课程，很多创业公司乃至还不无浮夸挂着狼族的画像和标语，以鼓励员工的斗志。我以为我有须要把“狼文化”在公司中推行不下去的缘故起因总结出来，只管这个话题大家已有些烦腻了。
（一）狼文化是贩卖文化，而不是公司全部部分的文化。贩卖被视为公司最紧张的部分，谁能给老板赚到钱，谁牛逼。一年完成多少贩卖任务，细化到每个季度、每个月、每个星期举行KPI。这决定了贩卖竞争的暴虐性，大家夺取销冠，做的好就是狼，做的不好的末端镌汰；但忽视了一个公司不但有贩卖一个部分，科研、生产、人事、财务、行政等也是公司有机构成部分，这些员工的职业特性决定了他们的“慢性”，这与贩卖的激进形成了抵抗，每每越是在年龄多的公司，这种辩论的张力会越大。
（二）狼文化是老板文化，而不是司理人文化。想要做成事，肯定得对本身够狠，才华抵抗人性中缺点，他们心中的“狼性”是善于构造步队实现本身的目标，为此可以付出超出凡人的毅力和勤奋。而职业司理人思量的是，如安在专业范畴内做的更专注，专业的人做专业的事。老板要求必须按我的意志来干，你干不好，我请干得好的人来干。由此司理人屈迎老板的想法，背离本身的职业规律，这种离心离德积聚到肯定程度，一样平常是要走人的。自上而下推行狼文化的公司，生长到肯定程度，老板被贤人化了，一些有实行力、有头脑的人才出局了，留下的是被“顺从”的员工，相称的听话！
（三）狼文化是实行力文化，而非创新力文化。狼文化之以是盛行，其核心在于实行，听重新狼的指挥，同一头脑（无头脑更好）、同一举措，在狼性的团队中，讲求的是秩序和服从，没有任何捏词、果断实行，才是生存下来的唯一规矩。那些试图超过层级、或根据本身的想法推进变乱，要么被群起而攻之，要么被头狼灭掉。以是，在科层制的企业中，根据文件下令和步伐流程办事，才最为稳妥和保险。在狼文化的公司，创新是一个伪命题，统统创新只有一小我私家的创新。这也是为什么只有中国人才讲狼文化，太带“民族性”了。
服从老板、寻求市场份额、果断实行，有什么不对吗？我也知道对！而一旦狼文化推演到极致，“狼”就暴露了其蛮横的獠牙，落入“一言堂”、“夸诞风”、鄙视创新的旧弊端；渐渐也就成了所谓的“传统企业”。“传统企业”绝不是指非互联网行业，在互联网+的跨界打劫之下，行业的分野越来越含糊，贴上“传统”掉队标签的唯一指标就是，推行一套陈旧的企业文化和构造方法，比如“狼文化”。
狼文化尤其不得当于互联网，大概说真正的互联网民气田是抵触狼文化的。要知道，产物和技能是慢工夫出细活，不大概量化。偶然间一年的试错，大概在某一个星期得到会合办理；更无法不能想象，一个唯唯诺诺的研发团队可以或许做出一款良好的产物。互联网不是把产物卖出去，而是拥有多少有效用户；不是告白打的越响，货品走的越顺；而是越有口碑越有市场，而口碑基于产物体验和踏实的技能。尤其是创新（哪怕是模仿式创新），更是公司生存的命根子，为营造创新的氛围，就必要民主的雷同和开放的讨论，乃至鼓励争论，包涵异端；而在狼文化中，领导拍板定乾坤，休想有探究的余地。以头狼为中心的狼文化的导向是体制权要化，民营企业对狼文化顶礼敬拜，实际上是在开汗青的倒车！
互联网公司本身有产物司理的极客文化，有不端架子的草根变乱氛围，有开放协作的扁平式构造文化，尚有去中心化、去权势巨子化的信息平权，这些不知比狼文化先辈了多少倍，何必跪舔狼文化？！
一些90后以为很奇怪，你们磨磨唧唧毕竟在说啥。着实这就代表着一种进步，语境已经不一样了，传统那套管理方法out了。如今公司的主力都是90后，他们有想法、敢创新、讲实效。怎样掘客这些年轻人的潜力，让他们自我燃烧，才是一个公司领导该思量的题目，而不是看谁更听话，那不是狼性，而是奴性！
固然，笔者说狼文化是掉队的贸易文化，不得当互联网，但并不是否定创业者身上的应当有“狼性”，保持咬牙对峙的拼劲，天生的构造力、对战机的敏感，应是一个良好创业者必备的素质。一只高速奔驰的狼，肯定比一只耽于思考的羊，在阛阓上更有战斗力，而对狼文化在构造中的缺陷，应该保持清醒的认识！
联系我时，请说是在中国创业经济网上看到的，谢谢！
